26uuu改成什么了 签下“两边无争议”下野评释，服务者仍可追索未结工资

在任场中，服务者为了获胜入职新单元26uuu改成什么了，偶然会和前单元签署标明“两边无争议”的下野评释。但这是否意味着服务者就此毁灭目标任何职权？近日，顺义法院审结的全部服务争议案件的判决给出了明确的谜底。

李某仍是是北京一家公司的职工，在2021年4月下野时，公司出具了一份拆除服务合同评释书，宣称两边在工资、福利等方面已无争议。由于新单元条目提供下野评释，李某遴荐签下了这份文献。然则，李某其后发现，前公司并未支付其2020年的绩效工资，贪图7万余元。因此，李某将前公司告上法庭，条目支付未结清的工资。

在庭审过程中，前公司坚称，李某已在下野评释上署名，标明两边已无未结事项。但李某示意，署名是出于尽快入职新单元的压力，而非真的意愿毁灭工资。

法院经审理后以为，尽管下野评释书上有“两边无争议”的表述，但本色上李某的工资并未结清。因此，顺义法院一审判决被告公司支付李某7万余元的绩效工资。公司上诉后，二审法院督察了原判。

法官先容，有大齐用东说念主单元在为服务者出具下野评释文献时，会添加“两边再无争议”等内容。但是下野评释文献是用东说念主单元给服务者出具的对于职责手艺的评释，一般齐是单元单方出具的格式文本，与两边署名证据的《拆除服务关系条约书》等文献不同，并不成径直评释系两边当事东说念主达成合意，服务者在下野评释文献上署名也并不成虽然被视为对文献通盘内容的容许。

拆除服务关系时，在两边如实有工资等款项未结算兑现，也并未就职权义务惩处达成一请安见的情况下，用东说念主单元应当执行支付工资等义务，而非制作单方格式文献来袒护包袱。

着手：北京日报客户端 记者 徐慧瑶

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